お知らせ
作成日:2010/06/16
育児・介護休業法の改正で就業規則の変更が必要です。
育児・介護休業法が改正され、一部を除き平成22年6月30日から施行されます。
就業規則の変更が必要
です。
対応は、もうおすみですか?
就業規則を診断の上、育児・介護休業法に伴う就業規則の変更対応を致しますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
お問い合わせは、
こちら
から。
東京都荒川区東尾久4−5−12
平日 10:00 - 17:00(土日祝除く)
TEL. 03-3895-6667